Ontdek de kracht van jouw drijfveren voor authentiek leiderschap
Als eindverantwoordelijke van een organisatie of team heb je vaak een eenzame positie, alle ogen zijn op jou gericht en de beslissingen die genomen moeten worden kunnen gevolgen hebben waar niet iedereen blij mee is. Toch heb je altijd het ‘grote plaatje’ voor ogen te houden.
Als ondernemer ben je ooit gestart vanuit een intrinsieke motivatie die zelfs vaak een grondslag heeft in een kinds trauma. Klinkt heel zwaar, maar juist daar vinden wij onze ‘parels’ om iets te gaan doen waarmee we van bestaande paden gaan afwijken. Het ondernemerschap is geboren.
Hoge posities in zowel het bedrijfsleven als bij overheden hebben eenzelfde grondslag, waarom wil je die verantwoordelijkheid? Wat wil jij ermee bereiken? Vaak genoeg weten we het niet eens, maar de drijfveer is wel duidelijk aanwezig.
Vanuit mijn achtergrond in de Organisatiepsychologie en Systemisch werk gaan we dieper kijken en ontdekken waar de drijfveren vandaan komen, hoe is jouw ‘parel’ ontstaan?
Door deze inzichten kan je toewerken naar de beste versie van jezelf! Het nemen van je verantwoordelijkheid gaat dan gepaard met een duidelijke innerlijke overtuiging die afstraalt op jouw organisatie. Een goed leider gaat voor en wil je immers volgen!
Mijn kracht zit hem in een leven waarin ik zelf altijd de wil heb gehad om te ontdekken wat mij beweegt. Daarom ben ik Organisatiepsychologie gaan studeren na mijn faillissement, welke informatie heb ik niet gezien, overgeslagen? Maar juist ook wat heb ik dan wel geleerd van deze ervaring? Vervolgens ben ik met volle overgave in het Systemische werkterrein terecht gekomen en hier meerder studies in gevolgd. Inmiddels ben ik ook het werkterrein van Regressie aan het verkennen en zie ook de grote overlap.
Mijn rode draad is de Martial Arts en de diepe betekenissen waar ik mij tijdens moeilijke en zware perioden in mijn eigen leven aan heb kunnen optrekken. Het heeft mij geleerd om menselijke beslissingen te nemen die soms de gangbare cultuurgebonden normen en waarden overstijgen. Door in Azië bij mijn Grootmeester zelf in de leer te gaan en deze diepgewortelde normen en waarden te leren ontdekken, ben ik gegroeid en heb ik houvast gehad. Ook ben ik mij gaan verwonderen hoeveel overlap dit weer heeft met bijvoorbeeld het Systemisch werk!
Deze combinatie maakt mijn werkwijze uniek!